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朴谷动态 | 「基本半导体」港股上市,朴谷评估团队提供评估服务
NEWSJul 08, 2026

朴谷动态 | 「基本半导体」港股上市,朴谷评估团队提供评估服务

「基本半导体」港股上市,朴谷评估团队提供评估服务

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朴谷分享 | 企业培训的“变”与“不变”:培养驾驭AI的人,而非工具使用者
SHAREDJul 07, 2026

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AI迭代一日千里,企业培训该重“道”还是重“术”?

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朴谷分享 | 核心预判:未来五年,四成职场技能将“过期”
SHAREDJul 03, 2026

朴谷分享 | 核心预判:未来五年,四成职场技能将“过期”

真正能穿越技术周期的,从来不是某一张完美的地图,而是组织持续“重画地图”的勇气与机制。

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朴谷分享 | 程序员下半场:告别“码农”,成为Agent的治理者
SHAREDJul 01, 2026

朴谷分享 | 程序员下半场:告别“码农”,成为Agent的治理者

这场变革的赢家,将是那些率先完成思维转型——从“编写代码”转向“治理智能”——的个人与组织。

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朴谷动态 | 「真健康医疗」在港股上市,朴谷咨询估值团队提供估值咨询服务
NEWSJun 30, 2026

朴谷动态 | 「真健康医疗」在港股上市,朴谷咨询估值团队提供估值咨询服务

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朴谷动态 | 「大搜车」登陆纳斯达克,朴谷咨询评估团队提供法定资产评估服务
SHAREDJun 26, 2026

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朴谷分享 | FDE:AI进入企业的“最后一公里”突围战
SHAREDJun 23, 2026

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模型的通用能力与企业个性化业务场景之间,横亘着一道组织行为学意义上的鸿沟。

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朴谷动态|「琻捷电子」在港股上市,朴谷咨询估值团队提供估值咨询服务
NEWSJun 17, 2026

朴谷动态|「琻捷电子」在港股上市,朴谷咨询估值团队提供估值咨询服务

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朴谷动态|「溜溜梅」在港股上市,朴谷咨询估值团队提供估值咨询服务
NEWSJun 15, 2026

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朴谷动态 | 朴谷咨询估值团队开展AI专题培训:探索AI在专业服务中的应用
NEWSJun 12, 2026

朴谷动态 | 朴谷咨询估值团队开展AI专题培训:探索AI在专业服务中的应用

朴谷咨询估值团队开展AI专题培训:探索AI在专业服务中的应用

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朴谷洞察 | 2026年高企申报:研发费用三口径一致性合规要点
INSIGHTJun 10, 2026

朴谷洞察 | 2026年高企申报:研发费用三口径一致性合规要点

唯有建立长期、系统的合规管理机制,才能将研发管理的制度优势持续转化为企业的竞争优势。

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朴谷分享 | AI 时代,企业的“组织、权责、利益”正在被彻底改写
SHAREDJun 09, 2026

朴谷分享 | AI 时代,企业的“组织、权责、利益”正在被彻底改写

让AI 承担执行,让人类专注于判断与创造;让组织响应任务而不是职位,让激励指向成果而不是工时。

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朴谷分享 | YC内部实测:AI夜里自改代码,烧token不烧人头的时代来了
SHAREDJun 05, 2026

朴谷分享 | YC内部实测:AI夜里自改代码,烧token不烧人头的时代来了

如果今天从零开始做你的公司,你会按这种形态搭建吗?

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朴谷分享 | 麦肯锡2.5万“数字员工”上岗:组织不改,AI白配
SHAREDJun 02, 2026

朴谷分享 | 麦肯锡2.5万“数字员工”上岗:组织不改,AI白配

AI转型的本质是组织转型,而非技术采购。

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朴谷分享 | 麦肯锡最新研判:智能体AI时代已至,别再用“旧组织”跑“新技术”
SHAREDMay 29, 2026

朴谷分享 | 麦肯锡最新研判:智能体AI时代已至,别再用“旧组织”跑“新技术”

技术已不再是门槛,真正拖后腿的是架构与流程。

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